水晶靈課堂 | 小水表里有“大”學(xué)問(wèn) 水表是測量水流量的儀表，廣泛應用于日常工作與生活，它們看似普通，卻蘊含科學(xué)與智慧。今天，由水晶靈帶大家一起來(lái)探尋水表的“秘密”。     1.水表的種類(lèi)有哪些？ 根據水表的工作原理和組成結構，可分為機械水表、電子水表和帶電子裝置的水表。荊門(mén)水務(wù)集團安裝水表主要包括：旋翼式機械水表、有線(xiàn)遠傳冷水水表、螺翼式機械水表、超聲波冷水水表。   旋翼式機械表 有線(xiàn)遠傳水表 螺翼式機械水表 超聲波水表   目前，居民用戶(hù)家中常用水表主要有旋翼式水表和遠傳冷水 05-20 2024

創(chuàng )新漏控手段 減損初見(jiàn)成效 為加強城市公共供水管網(wǎng)漏損治理，健全管控長(cháng)效機制，近年來(lái)，湖北省荊門(mén)市圍繞降低供水管網(wǎng)漏損率，因地制宜采取措施。一方面加強公用行業(yè)政策指導、措施督辦，另一方面積極引導市水務(wù)集團學(xué)習前沿技術(shù)，結合實(shí)際，推出針對性強、操作性強的具體舉措，確保城市節水取得成效。 強化績(jì)效考核，提高治理效率。建立三位一體、上下貫通的工作方式，將節水工作作為相關(guān)部門(mén)、企業(yè)考核工作人員的重點(diǎn)內容，與企業(yè)全員績(jì)效直接掛鉤，引導干部職工形成降低漏損率的責任意識。每年制定漏控工作方案和目標責任書(shū)，結合實(shí)際確定年度、季度漏控指標任務(wù)，加大管網(wǎng)檢漏和管網(wǎng)維修等單位的考核權重，對抄表、維修、檢漏等崗位實(shí)行量化考核，依據漏損率和 05-15 2024

市水務(wù)集團組織開(kāi)展黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題學(xué)習 5月11日上午，市水務(wù)集團組織開(kāi)展黨紀學(xué)習教育專(zhuān)題學(xué)習。本次特邀市委黨校黨史黨建教研室主任、副教授陳松松解讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，由集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳永根講黨課。集團黨委委員、紀委書(shū)記劉高軼主持學(xué)習，120名黨員干部職工參加。 典型案例是最鮮活的“教科書(shū)” 。課前，全體參會(huì )黨員觀(guān)看廉政警示教育片——《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》。通過(guò)案例警示，提醒黨員干部要心存敬畏，時(shí)刻繃緊紀律之弦。 逐條解讀是最清晰的“指南針”。陳教授以《推動(dòng)新時(shí)代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的紀律保 05-11 2024

走出去學(xué)習，帶回來(lái)經(jīng)驗 為進(jìn)一步提升基層員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，4月18至30日，市水務(wù)集團安排調度指揮中心8名員工分批赴襄陽(yáng)中環(huán)水務(wù)交流學(xué)習。 學(xué)，然后知不足。8名職工堅持問(wèn)題導向，圍繞調度和熱線(xiàn)服務(wù)兩大重點(diǎn)進(jìn)行針對性學(xué)習。通過(guò)現場(chǎng)溝通，大家了解了襄陽(yáng)中環(huán)水務(wù)在日常調度、應急調度、供水情況、管網(wǎng)布局等方面的具體做法，以及工單處理流程(包括接單、派發(fā)、處理、回訪(fǎng)等詳細內容)。 學(xué)習結束后，集團調度指揮中心開(kāi)展了內部座談會(huì )，8名外出學(xué)習員工分享學(xué)習心得，暢談工作思路及改進(jìn)建議，感慨收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。 圖為雙方員工正在交流工作經(jīng)驗 集團調度指揮中心負責人表示，襄陽(yáng)中環(huán)水務(wù)通過(guò)升級改造熱線(xiàn)處理平臺 05-08 2024

荊門(mén)水務(wù)集團首個(gè)光伏發(fā)電項目成功并網(wǎng) 4月30日，荊門(mén)水務(wù)集團首個(gè)光伏發(fā)電項目--第二水廠(chǎng)光伏發(fā)電項目成功并網(wǎng)，標志著(zhù)“綠色水務(wù)”建設邁上新臺階。 圖為二水廠(chǎng)光伏板俯視圖 光伏產(chǎn)品是近年來(lái)推動(dòng)我國外貿穩規模、優(yōu)結構的“新三樣”之一，水務(wù)集團積極響應國家“雙碳”政策，在充分調研基礎上，于2023年11月選址第二水廠(chǎng)，充分利用構筑物上方空間，架設光伏系統和配套電氣設備，采用目前較為成熟的分布式光伏發(fā)電技術(shù)，裝機總容量0.968兆瓦，安裝光伏板1669塊。 據測算，該項目投運后，每年減少二氧化碳排放量1088.6噸，年發(fā)電量10 04-30 2024

市水務(wù)集團開(kāi)展管理者情景化領(lǐng)導力賦能培訓 4月28-29日，市水務(wù)集團組織全體中層以上干部開(kāi)展管理者情景化領(lǐng)導力賦能培訓，邀請高績(jì)效管理、領(lǐng)導模式研究專(zhuān)家李恩哲進(jìn)行授課。本次課程進(jìn)一步拓展中層干部潛龍訓練營(yíng)學(xué)習內容，鞏固了前期MTP中層干部管理技能培訓成果。 圖為李恩哲老師授課 本次培訓創(chuàng )新采用情景式教學(xué)，從“自我領(lǐng)導力、向上領(lǐng)導力、協(xié)同領(lǐng)導力、團隊領(lǐng)導力”等四方面著(zhù)手，重新定義管理者的三大角色（包括執行、管理、領(lǐng)導），結合案例剖析，轉變中層管理人員的思想認識；搭配情景互動(dòng)，讓管理工具方法內化于心，外化于行。 圖為學(xué)員互動(dòng)發(fā)言 課程結束后，學(xué)員們紛紛表示，本次所學(xué)內容非常實(shí)用，有助于在工 04-30 2024

激揚敘事 定義青春 青春的顏色是什么？有人說(shuō)是水務(wù)藍，朝氣蓬勃，擔當作為；有人說(shuō)是生態(tài)綠，生機勃勃，無(wú)限活力；有人說(shuō)是純潔白，一絲不茍，仔細檢測......答案或許不止一種，但奮斗一定是青春最靚麗的底色。 為慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立102周年，弘揚“五四”愛(ài)國主義精神，傾聽(tīng)青年職工心聲，助力青年職工發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)青年職工干事創(chuàng )業(yè)的決心和斗志， 4月26日下午，市水務(wù)集團組織開(kāi)展“青”聽(tīng)心聲主題活動(dòng)。各單位、部門(mén)30余名青年職工代表參加活動(dòng)，集團領(lǐng)導班子出席活動(dòng)。 此次活動(dòng)形式新穎，將敘事會(huì )場(chǎng)地從室內搬至戶(hù)外，青年職工們在草坪帳篷露 04-30 2024

集團青年職工在“悅學(xué)習·躍青春——正奮斗”2024年荊門(mén)青年宣講大賽中榮獲佳績(jì) 4月24日上午，由市委宣傳部、團市委聯(lián)合舉辦的“悅學(xué)習·躍青春—正奮斗”2024年荊門(mén)青年宣講大賽（決賽）在掇刀區軍馬場(chǎng)學(xué)校未來(lái)劇院順利舉行。 我集團青年職工魯詩(shī)瑩經(jīng)過(guò)初賽的選拔進(jìn)入決賽，經(jīng)過(guò)激烈角逐，榮獲二等獎。 圖為集團青年職工魯詩(shī)瑩 決賽中，魯詩(shī)瑩結合工作實(shí)際和所思所悟，圍繞《崗位正是練兵臺，心細巧干出絕活》的主題，生動(dòng)講述新一代青年水務(wù)人在奮力打造中部地區水務(wù)標桿企業(yè)崗位建功、不懈奮斗的青春榜樣事跡，充分展示出水務(wù)青年積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。 多年來(lái)，集團堅持“員工為本”的企業(yè)價(jià)值觀(guān) 04-28 2024