為進(jìn)一步健全“干部能上能下、職工能進(jìn)能出”的選人用人機制，激發(fā)人才動(dòng)力，提升企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，荊襄供水公司于3月15日召開(kāi)2023年度管理崗位公開(kāi)競聘演講。5名職工代表結合實(shí)際進(jìn)行現場(chǎng)打分，20余名職工現場(chǎng)觀(guān)摩。

(圖為競聘大會(huì )現場(chǎng))

此次管理崗位公開(kāi)競聘是經(jīng)荊襄黨支部慎重研究，嚴格按照《荊襄供水公司2023年度管理崗位公開(kāi)競聘方案》要求，經(jīng)基層單位推薦、資格審查、民主測評、公開(kāi)競聘演講等流程，全程公開(kāi)透明。

競聘現場(chǎng)，參與者作自我介紹，匯報個(gè)人突出成績(jì)及工作亮點(diǎn)，圍繞目標崗位談?wù)J識，提出下一步工作思路和具體措施。

(圖為競聘者演講現場(chǎng))

截止3月23日，競聘結果公示完畢，期間無(wú)投訴舉報。荊襄供水公司負責人對新上任的青年管理者表示祝賀，勉勵他們以新崗位為新起點(diǎn)，以新姿態(tài)，干出新成績(jì)，展現新氣象。