為進(jìn)一步轉變服務(wù)態(tài)度、提升檢定能力、強化任務(wù)落實(shí)，水表所積極響應集團號召，開(kāi)展“青藍工程”，深入推進(jìn)崗位大練兵。

多年來(lái)，水表所堅持“師帶徒”、“老帶新”的優(yōu)良傳統，新員工入職后，老員工都會(huì )主動(dòng)與之結成師徒，傳授經(jīng)驗，從而讓新人快速適應工作環(huán)境，熟悉工作流程。

教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步。老師傅們傾囊相授，堪當表率，新人徒弟們謙虛好學(xué)，刻苦專(zhuān)研。理論是行動(dòng)的基礎，新人們先要學(xué)習《員工職業(yè)發(fā)展管理手冊》《檢定員崗位工作規范》。在清楚集團企業(yè)文化背景、組織架構、部門(mén)職責及崗位規范后，水表所會(huì )組織新人們進(jìn)行三級安全教育，嚴格落實(shí)“一崗雙責”。

下一步，水表所全員將立足崗位，黨員帶頭講課，對標爭優(yōu)創(chuàng )先，在“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍中提能力、轉作風(fēng)、抓落實(shí)。