為進(jìn)一步貫徹“員工為本”理念，推動(dòng)職工代表提案辦結落實(shí)，11月8日下午，市水務(wù)集團工會(huì )組織召開(kāi)2022年度職工代表提案答復工作會(huì )議。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王小鋒出席會(huì )議，各分會(huì )主席、提案人及提案辦理部門(mén)負責人參加會(huì )議，會(huì )議由集團黨委委員、工會(huì )主席馬兆芳主持。

會(huì )議議程共4項，首先由人力資源部、辦公室、信息中心和客服中心四個(gè)提案承辦部門(mén)對加強技能作業(yè)人員梯隊培養、設置集團公眾號查詢(xún)通道等14個(gè)提案進(jìn)行了現場(chǎng)答復。對于合理可行的提案，答復具體實(shí)施措施和完成情況;對于因客觀(guān)原因，暫不具備實(shí)施條件的，作了詳細說(shuō)明，并提出解決思路。提案人在現場(chǎng)對于答復內容作出評價(jià)，提案答復滿(mǎn)意率和落實(shí)滿(mǎn)意率均為100%。

隨后，各分會(huì )主席依次匯報2022年度工會(huì )工作總結，并暢談2023年度工會(huì )工作計劃。集團黨委委員、工會(huì )主席馬兆芳對工會(huì )下一步工作作了具體安排。

集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王小鋒對2022年度工會(huì )工作給予充分肯定，他表示工會(huì )是傾聽(tīng)職工訴求、組織職工參與企業(yè)管理和傳達黨委部署工作安排的有效渠道，各職工代表要深入群眾，履職盡責，廣泛征求和收集職工意見(jiàn)、建議，各分會(huì )要切實(shí)維護職工權益，創(chuàng )新工作方式，推進(jìn)工會(huì )工作更上一層樓，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。