為了將“治庸問(wèn)責”落到實(shí)處，公司采取了一系列措施，5月7、8、9日分機關(guān)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、三產(chǎn)四條線(xiàn)召開(kāi)班組長(cháng)以上會(huì )議，傳達貫徹上級治理“庸散懶”文件精神，黨委書(shū)記陳永根、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席徐黎明結合我省、我市“治庸問(wèn)責”形勢，作動(dòng)員部署。公司分管領(lǐng)導出席會(huì )議并講話(huà)。

5月14日，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)公司治理“庸懶散”領(lǐng)導小組專(zhuān)班人員對機關(guān)人員上班情況進(jìn)行了突擊檢查，通過(guò)檢查表明，機關(guān)人員工作作風(fēng)總體是好的，提前和按時(shí)上班的有26人，6人請假在外辦事，1人外借，3人遲到，為嚴肅紀律，公司對檢查情況進(jìn)行了通報，對遲到人員通報批評。今后公司將不定期對機關(guān)和公司所屬單位進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，對工作人員履職盡責中存在的問(wèn)題進(jìn)行監督檢查。問(wèn)題被查實(shí)的，取消當年評先資格，干部不得提拔使用。造成用戶(hù)投訴或問(wèn)題比較嚴重的，報黨委研究后按相關(guān)管理辦法嚴肅查處，對相關(guān)負責人和當事人進(jìn)行責任追究。通過(guò)專(zhuān)項整治，集中解決“庸懶散”方面存在的突出問(wèn)題。在全公司干部隊伍中形成強大的震懾力，推動(dòng)廣大干部職工自覺(jué)轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。

    按照全市“喜迎十八大、爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，根據市紀委監察局及市住建委統一部署，市供水總公司大力推進(jìn)治庸問(wèn)責、創(chuàng )優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，提高服務(wù)效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

市供水總公司成立了專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，組長(cháng)由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席徐黎明兼任，成員分別由黨群辦主任馬兆芳、總經(jīng)辦主任卞軍虎、生產(chǎn)處處長(cháng)王小鋒、客服中心主任王乾志、實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)辦主任吳衛東組成。

    根據企業(yè)實(shí)際，對治理重點(diǎn)著(zhù)了進(jìn)一步細化，中層干部：

    ①是否加強學(xué)習，不斷提高綜合管理能力；②有無(wú)得過(guò)且過(guò)的“不作為”，有無(wú)自以為是的“亂作為”，有無(wú)庸庸碌碌的“不會(huì )作為”;③有無(wú)吃拿卡要，不拿不辦事，拿了亂辦事；④是否政令暢通，令行禁止；⑤是否撲下身子，辦實(shí)事，辦好事，凝聚人心，推動(dòng)和諧發(fā)展。

機關(guān)人員：①辦公室內環(huán)境衛生是否干凈整潔；②辦公用品擺放是否井然有序；③是否有遲到、早退、上班過(guò)早串崗、中途溜號、工作日午餐飲酒等現象；④上班時(shí)間是否有上網(wǎng)聊天、炒股、看電影電視劇等與工作無(wú)關(guān)的事情；⑤是否有門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、推諉扯皮、作風(fēng)拖拉等行為。

基層員工;①辦公環(huán)境是否干凈整潔；②是否有遲到、早退、上班過(guò)早、中途溜號、脫崗、睡崗等違反勞動(dòng)紀律現象；③上班時(shí)間是否有上網(wǎng)聊天、炒股、看電視電視劇等與工作無(wú)關(guān)的事情；④是否有損害用戶(hù)行為；⑤窗口單位服務(wù)人員著(zhù)裝是否整齊，語(yǔ)言是否規范，有無(wú)客戶(hù)投訴。