為進(jìn)一步推進(jìn)公司人才隊伍建設，打造公平、公正、公開(kāi)的選人用人環(huán)境，逐步建立規范有效的崗位競爭機制，5月26日下午，荊襄供水公司在會(huì )議室組織開(kāi)展2020年班長(cháng)崗位競聘演講會(huì )。

各個(gè)候選人按照現場(chǎng)抽簽順序依次發(fā)言，內容主要涵蓋了自我成長(cháng)經(jīng)歷、個(gè)人競聘優(yōu)勢和任職工作規劃等方面，然后由公司中層干部和職工代表共同組成的評審小組進(jìn)行現場(chǎng)打分。會(huì )后公司綜合辦公室對候選人采取上一年年度績(jì)效得分和競聘演講得分相結合的形式進(jìn)行綜合評分，經(jīng)公司班子研究通過(guò)后下發(fā)任命文件。

此次班長(cháng)崗位競聘活動(dòng)是荊襄公司選材用人上的一次創(chuàng )新，不僅給廣大員工提供了一個(gè)展示自我能力的難得機會(huì )，同時(shí)公司通過(guò)此次活動(dòng)發(fā)現了更多優(yōu)秀的員工，為今后公司的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。